UNPI • UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA
Evolusi Robot Lebih Berbahaya untuk Pekerja Perempuan
Evolusi Robot Lebih Berbahaya untuk Pekerja Perempuan
unpi/okezone • Kamis, 27 Desember 2018 11:04 Wib
Evolusi Robot Lebih Berbahaya untuk Pekerja Perempuan
Sumber Foto : baobinhphuoc.com.vn
UNPI-CIANJUR.AC.ID - Cara kerja manusia terus berubah hingga akhirnya menyentuh titik yang belum pernah terjadi sebelumnya. Digitalisasi, kecerdasan buatan dan juga otomasi mesin akhirnya menghilangkan beberapa bagian pekerjaan. Hal itu baik untuk jenis pekerjaan yang sifatnya mudah, menengah hingga pekerjaan yang membutuhkan keahlian dan tugas rutin.
 
Bahkan, riset Dana Moneter Internasional (IMF) menyatakan penggunaan teknologi robot lebih mengancam keberadaan pekerja perempuan. Maklum, rata-rata, wanita menghadapi risiko kehilangan pekerjaan 11 persen lebih tinggi ketimbang  pria yang hanya berisiko 9 persen, seperti dilansir Okezone.
 
Riset tersebut juga memproyeksikan pada 20 tahun mendatang sekitar 26 juta perempuan di 30 negara berisiko tinggi untuk digantikan pekerjaannya oleh teknologi robot.
 
Pekerjaan yang selama ini dilakukan oleh wanita memiliki tingkat probabilitas 70 persen lebih tinggi tergantikan lewat otomasi, hal itu dapat diterjemahkan bahwa sekitar 180 juta pekerjaan yang dilakukan perempuan bakal tergantikan oleh proses otomasi.
 
Inilah dampak yang harus dihadapi pada perempuan akibat adanya kesetaraan gender di lingkungan pekerjaan. Nah sekarang yang harus dipastikan adalah, bagaimana kebijakan negara, apakah negara dapat memastikan bahwa perempuan tetap dapat berkontribusi terhadap perekonoian saat semuanya sudah mulai bergerak ke arah otomatisasi?. Demikian seperti dikutip cekaja, Minggu (23/12/2018).
 
Upaya yang muncul dari kebijakan-kebijakan guna meningkatkan jumlah pekerja perempuan dan menaikkan upah pekerja perempuan bakal cepat terkikis jika kebanyakan perempuan berada pada sektor pekerjaan yang memiliki potensi ke arah otomatisasi.
 
Analisa IMF menunjukkan bahwa adanya perbedaaan dalam rutinitas pekerjaan memperparah ketidaksetaraan gender dalam pengembalian tenaga kerja.
 
Bahkan setelah memperhitungkan faktor-faktor seperti perbedaan keahlian, pengalaman dan pilihan pekerjaan, terdapat selisih upah antara pria dan wanita sekitar 5 persen. Di Amerika Serikat (AS), wanita kehilangan 26 ribu dolar AS pendapatannya selama mereka bekerja.
 
Namun ada beberapa titik terang, di beberapa negara maju dan berkembang, khususnya untuk negara yang memiliki banyak penduduk usia lanjut,  pekerjaan bertumbuh secara tradisional.
 
Di mana wanita mendominasi sektor pekerjaan seperti kesehatan, pelayanan masyarakat atau jenis pekerjaan yang memerlukan kecerdasan kognitif dan interpersonal, dengan begitu wanita menjadi kurang rentan terhadap otomatisasi.
 
Populasi yang didominasi oleh masyarakat usia lanjut membutuhkan pekerja yang lebih manusiawi dan mampu menggunakan teknologi robot, kecerdasan buatan dan teknologi canggih lainnya untuk melengkapi dan meningkatkan produktivitas pekerja dalam pelayanan kesehatan.
 
Pemerintah perlu memberlakukan kebijakan yang mendorong kesetaraan gender dan pemberdayaan dalam mengubah lanskap kerja. Seperti dengan menyediakan lapangan pekerjaan khusus wanita dengan keterampilan yang tepat.
 
Investasi awal yang bisa dilakukan pada wanita seperti pada program Girls Who Codein di Amerika Serikat.  Melalui hal itu dapat membantu memecah stereotip jender dan meningkatkan perempuan dalam bidang ilmiah.
 
Negara-negara dapat mengatur secara relevan proses rekrutmen dan retensi target untuk perusahaan seperti yang dilakukan di Norwegia. Disamping itu negara juga dapat membangun program mentoring dan pelatihan untuk mempromosikan perempuan ke posisi manajerial dan menjembatani kesenjangan digital gender.
 
Pemerintah memiliki peran untuk masuk melalui investasi publik dalam modal infrastruktur. Mereka juga menjamin akses yang sama terhadap keuangan dan konektivitas, seperti di Finlandia. Setiap negara dapat membantu kelas  pekerja dengan mengubah pekerjaan dengan pelatihan untuk menghadapi otomatisasi.
 
Pelatihan yang dilakukan seperti akun pelatihan individu di Perancis dan Singapura. Disamping itu sistem perlindungan sosial juga harus beradaptasi dengan bentuk-bentuk baru pekerjaan.
 
Otomasi membuat usaha yang selama ini dilakukan terus didorong menjadi lebih keras lagi agar pria dan wanita memilki kesempatan yang sama untuk berkontribusi terhadap dunia dan merasakan manfaat dan kemampuan dari hadirnya teknologi baru.
Berita Terkini
UGM Naik 71 Peringkat dalam QS World University Ranking
Kamis, 20 Juni 2019 14:42 Wib • unpi/antaranews
Jadikan Indonesia Surga Startup Digital
Kamis, 20 Juni 2019 13:00 Wib • unpi/infopublik
Menristekdikti Dorong Prodi Akuntansi Penuhi Tuntutan Industri 4.0
Kamis, 20 Juni 2019 11:37 Wib • unpi/kemristekdikti
Berita Populer
Provinsi Jawa Barat Raih Swasti Saba 2017
Rabu, 29 Nopember 2017 12:00 Wib • glg/infopublik
Pro-Kontra Gerakan Anti Hoax
Rabu, 01 Februari 2017 14:42 Wib • glg/antara
Olahraga +
Awal Mula Kejuaraan Dunia Balap Motor Terbentuk
unpi/antaranews • Jumat, 14 Juni 2019 14:17 Wib
Meski Puasa Intensitas Olahraga tak Perlu Dikurangi
unpi/republika • Senin, 13 Mei 2019 16:00 Wib
Lalu Zohri, Manusia Tercepat Asia Tenggara
unpi/cnnindonesia • Selasa, 23 April 2019 15:00 Wib
Politik dan Hukum +
Mahfud MD: Milenial Rugi kalau Tidak Memilih
unpi/antaranews • Selasa, 23 April 2019 14:14 Wib
Pelajar Indonesia Tempuh 13 jam Perjalanan untuk Pemilu di Moskow
unpi/antaranews • Selasa, 23 April 2019 11:20 Wib
Kemenpora: Generasi Milenial jangan Golput
unpi/antaranews • Selasa, 23 April 2019 09:10 Wib
Ilmu Pengetahuan dan Teknologi +
Jadikan Indonesia Surga Startup Digital
unpi/infopublik • Selasa, 23 April 2019 13:00 Wib
Jumlah Pecandu Game Online di Indonesia Diduga Tertinggi di Asia
unpi/okezone • Selasa, 23 April 2019 14:30 Wib
Satelit Terbesar se-Asia Ada Di Indonesia
unpi/cnbc • Selasa, 23 April 2019 15:30 Wib
Sosial +
Kominfo Blokir Iklan Rokok di Internet
unpi/antaranews • Selasa, 23 April 2019 10:58 Wib
Jangan Ragu Terhadap Produk Berertifikasi Halal
unpi/infopublik • Selasa, 23 April 2019 15:40 Wib
Keunikan Rempah-Rempah Nusantara yang Mendunia
unpi/indonesia.go.id • Selasa, 23 April 2019 13:45 Wib
Pendidikan +
UGM Naik 71 Peringkat dalam QS World University Ranking
unpi/antaranews • Selasa, 23 April 2019 14:42 Wib
Menristekdikti Dorong Prodi Akuntansi Penuhi Tuntutan Industri 4.0
unpi/kemristekdikti • Selasa, 23 April 2019 11:37 Wib
Kelulusan Bukan Semata Dilihat dari Nilai UTBK
unpi/republika • Selasa, 23 April 2019 13:21 Wib

PROGRAM STUDI UNPI

Universitas Putra Indonesia, saat ini memiliki 4 fakultas

FAKULTAS EKONOMI
Menyiapkan sarjana di bidang manajemen yang mampu mengelola perusahaan dalam proses pemasaran, sumber daya manusia serta mampu menyelesaikan masalah perusahaan.
FAKULTAS TEKNIK
Menyiapkan sarjana dalam bidang teknik yang mampu menguasai dan menyelesaikan masalah dengan komputer dan berperan sebagai pembuat perangkat lunak komputer
FAKULTAS ILMU KOMUNIKASI
Menyiapkan sarjana yang mampu mencari, mengolah, menulis dan menyampaikan berita secara efektif melalui media massa yang sesuai dengan kode etik jurnalistik
FAKULTAS SASTRA
Menyiapkan Sarjana dalam bidang Sastra Inggris yang mampu mengembangkan lembaga kerja yang menggunakan komunikasi lisan dan tulisan dalam Bahasa Inggris