UNPI-CIANJUR.AC.ID - Sebuah perusahaan real estate di Guangzhou dikecam karena aturan kontroversialnya yang memberikan denda pada karyawannya jika mereka berjalan kurang dari 180.000 langkah setiap bulan. Anggota staf didenda 0,01 yuan (sekitar Rp20) untuk setiap untuk setiap kekurangan langkah dari target 180.000 langkah kaki itu.
  
Tetapi banyak karyawan perusahaan mengeluh bahwa berjalan 180.000 langkah setiap bulan - sekitar 6.000 langkah sehari - adalah hal yang hampir tidak mungkin. Argumen mereka adalah bahwa mereka tidak dapat berjalan sebanyak itu selama jam kerja perusahaan, dan seringnya lembur larut malam membuat mereka sulit mencapai target di luar jam kerja.
  
"Saya mengerti bahwa perusahaan ingin mendorong kami untuk mendapatkan lebih banyak latihan," kata seorang karyawan. "... Tapi tugas berjalan ini telah menjadi beban bagi saya. saya bahkan tidak punya cukup waktu untuk tidur karena saya harus berjalan-jalan untuk memenuhi target."
  
Keputusan perusahaan untuk menjatuhkan denda pada karyawan yang tidak mencapai target telah menghasilkan banyak kritik online. "Jika perusahaan ingin mendorong karyawannya untuk berolahraga, ia harus memberikan bonus kepada mereka yang memenuhi target," kata seorang komentator. "Denda tanpa imbalan hanya membuat orang kurang mau ambil bagian dalam kampanye."
  
Liu Fengmao, seorang pengacara dari Firma Hukum Fasheng Guangdong, mengatakan bahwa perusahaan tidak memiliki dasar hukum untuk menggunakan sejumlah langkah yang diambil oleh karyawan sebagai ukuran kinerja yang dapat menghasilkan denda. 
  
Dia menambahkan bahwa jika karyawan menghabiskan waktu di luar pekerjaan untuk mencapai target langkah mereka, mereka dapat memenuhi syarat untuk lembur, meskipun ini bisa sulit dibuktikan. Demikian juga, ada kemungkinan bahwa karyawan yang terluka karena berjalan dapat mengklaim bahwa itu adalah cedera di tempat kerja.